Governance
EOS Srl ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, quale strumento fondamentale per garantire una gestione aziendale improntata a legalità, trasparenza e responsabilità. Il Modello 231 rappresenta un sistema strutturato di regole, procedure e controlli interni volto a prevenire i reati previsti dalla normativa, tutelando l’azienda, i collaboratori, i clienti e tutti gli stakeholder.
Attraverso il Codice Etico, il sistema disciplinare, le procedure di segnalazione (Whistleblowing) e l’operato dell’Organismo di Vigilanza, EOS rafforza il proprio impegno verso una cultura aziendale basata su integrità, correttezza e rispetto delle norme.
MOG 231 e codice etico
EOS Srl ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 per prevenire i reati previsti dalla normativa e rafforzare il proprio sistema di controllo interno.
Il MOG 231 definisce principi, regole e procedure che guidano le attività aziendali nel rispetto della legge e dei valori espressi nel Codice Etico. Il Modello è parte integrante del sistema di governance di EOS e viene costantemente aggiornato per garantire efficacia, trasparenza e responsabilità verso tutti gli stakeholder.
Il Codice Etico rappresenta la carta dei valori di EOS Srl. Esso stabilisce i principi di integrità, correttezza, responsabilità e rispetto delle persone che devono guidare i comportamenti di amministratori, dipendenti, collaboratori e partner. Attraverso il Codice Etico, EOS promuove una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla conformità alle norme e sulla tutela degli stakeholder.
Certificazioni
EOS Srl ha ottenuto le certificazioni ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, a conferma dell’impegno verso qualità, sostenibilità e sicurezza.
La ISO 9001:2015 attesta l’adozione di un sistema di gestione della qualità orientato al miglioramento continuo e alla soddisfazione del cliente.
La ISO 14001:2015 certifica la gestione responsabile degli aspetti ambientali, con attenzione alla riduzione degli impatti e al rispetto delle normative.
La ISO 45001:2018 garantisce un sistema strutturato per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, attraverso prevenzione e controllo dei rischi.
La ISO 22000 riguarda il sistema di gestione per la sicurezza alimentare, assicurando il controllo dei processi lungo la filiera e la conformità ai requisiti igienico-sanitari.
